Огляд досліджень про повернення ветеранів і ветеранок на ринок праці з урахуванням ґендерного підходу
Підготовлено огляд двох актуальних досліджень проєкту «Назустріч», реалізованих Work.ua у партнерстві з Superhumans. Публікація узагальнює результати опитувань роботодавців, ветеранів і ветеранок та аналізує ключові бар’єри повернення до цивільного ринку праці крізь призму ґендерного підходу.
В огляді розглянуто основні виклики, з якими стикаються ветерани й ветеранки під час працевлаштування: труднощі з представленням військового досвіду, самознецінення, відсутність якісного зворотного зв’язку від роботодавців, недостатню готовність HR-фахівців і колективів до інтеграції людей із військовим досвідом. Окрему увагу приділено особливостям досвіду ветеранок, які нерідко стикаються з додатковими бар’єрами через ґендерні стереотипи та дискримінаційні практики.
Публікація також містить порівняльний аналіз викликів для ветеранів, ветеранок і роботодавців, практичні рекомендації щодо вдосконалення процесів працевлаштування та інтеграції, а також визначає напрями розвитку більш інклюзивної та ґендерно чутливої політики зайнятості.
Запрошуємо ознайомитися з оглядом, який може бути корисним для роботодавців, державних органів, громадських організацій, фахівців із працевлаштування та всіх, хто працює над підтримкою ветеранів і ветеранок на шляху до успішної реінтеграції.
Публікацію створено в рамках проєкту «Реінтеграція ветеранок в Україні» фінансується урядом Канади та впроваджується Саскачеванським політехнічним університетом у партнерстві з Інформаційно-консультативним жіночим центром (ІКЖЦ).
Проєкт спрямований на посилення спроможності Міністерства у справах ветеранів України (МСВ) та Державної служби зайнятості (ДСЗ) шляхом забезпечення їх необхідними навичками, ресурсами та інструментами для ефективної підтримки ветеранок у переході до цивільного життя.
Обкладинку створено з використанням ШІ.